そうだ、類人猿にも学ぼう

毎年この時期は花粉症で悩んでますが、今年はなぜか花粉症の影響が出ないです。

コロナの事が気になりすぎてて花粉症はどっかにいきましたね。。

 

さて、先日 採用スタッフと打ち合わせをする中、エブリイさんが導入されていると言われている”類人猿分類”の話が出てきましたので、

昔勉強したなと懐かしく思うのと、

『原因=結果』の法則に基づき、採用方法を少し見直してみようかと思い、早速に本を再購入。

 

わかったことは、自分はゴリラと思ってましたが、チンパンジーだったこと。。

 

なんとなくスタッフを分類してみると、

オラウータンやゴリラのメンバーばかりかなと。。

 

 

互いの共通言語として、コミュニケーションや指導の方法を意識するきっかけになるかなと改めて思いました。

 

また全体会議がありますので、そこでワークとしてまずはそれぞれ分類してみようと思います。。

 

 

 

 

 

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